Une mission en vue ? Bravo !
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Avec le portage salarial, votre revenu net s’établit entre 5O% et 60% de votre facturation
Il tient compte du montant facturé, des frais professionnels ou des frais de missions exonérés des charges sociales.
Depuis 20 ans, RH Solutions transforme les chiffres d’affaires des Indépendants en salaires.
Alors, comptez sur votre Conseiller pour vous aider à ajuster au mieux tous les paramètres de votre salaire !
Tout devient simple et précis
- RH Solutions s’engage
- la « Garantie Transparence » de RH Solutions, tous les frais liés à votre activité sont lisibles et associés à des justificatifs.
- Vous anticipez vos revenus
- La précision de notre simulation est un engagement pour anticiper votre futur salaire sans surprise.
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Un conseiller dédié
pour vous accompagner
RH Solutions suit un process certifié ISO9001 pour vous permettre de profiter au maximum des avantages du portage salarial comme le chômage, la retraite, la mutuelle.
Et en plus, si vous pilotiez votre activité ?
Grâce à un conseiller dédié, proche de chez vous, vous optimisez votre situation et profitez de tous les services inclus pour réussir votre métier d’Indépendant :
- L’étude des leviers de votre rémunération (TJM, frais, …)
- Des formations et des opportunités de missions
- Un tableau de bord, accessible 24h/24h
- Les échanges avec les autres membres du réseau (1200 indépendants en 2022
Encore quelques questions ?
FAQ
Comment mon salaire est-il calculé ?
Le calcul de votre rémunération est simple :
- La société de portage préléve sur votre chiffre d'affaire encaissé HT le pourcentage (de 6% à 10%) tel que défini dans la convention de partenariat que vous aurrez au préalable signée.
- Les frais professionels éventuels sont provisionnés pour vous être payé à réception de votre note de frais et de ses justificatifs
- Les sommes restantes, souvent plus 90% du chiffres d'affaires, permettent de financer votre salaire net et les charges sociales
- Pour une première approche financière, rendez-vous dans l'onglet "VOTRE REMUNERATION" et utilisez notre simulateur financier.
- Pour une véritable simulation de bulletin de salaire prenant en compte tous les paramètres de votre mission et de votre situation, demandez une simulation personnalisée de bulletin de salaire
Je suis indemnisé. Dois-je en informer Pôle Emploi ?
Oui en déclarant en fin de mois votre salaire brut ainsi que vos heures travaillées et en envoyant une copie de votre bulletin de paie à votre centre de traitement.
Puis-je avoir un nom commercial propre ?
Dans la phase de prospection et de devis, vous pouvez tout à fait vous présenter en tant qu'indépendant, sous un nom commercial propre et un logo si vous le désirez (non encore déposé à l’INPI). Vous préparerez ainsi votre future création d'entreprise.
En revanche, avec un nouveau client, dès le début de la phase de contractualisation, vous devrez préciser à votre client que vous travaillez avec la société de portage salarial RH Solutions. Ainsi votre client ne sera pas surpris de recevoir un contrat commercial ou une facture au nom de RH Solutions.
Puis-je bénéficier d'une mutuelle ? est-ce obligatoire ?
Oui, vous pouvez bénéficier d’une complémentaire santé. Nous avons négocié des tarifs préférentiels avec une mutuelle partenaire. Celle-ci n’est pas obligatoire à ce jour afin de préserver votre liberté de choix
Puis-je cumuler mes indemnités chômage et des missions?
Oui, dans le cadre de la règle du 1er octobre 2014 sur le cumul emploi et allocation chomage. Votre rémunération sera ainsi complétée par l'ARE sous certaines conditions.
Plus d'informations sur le site du pôle emploi : http://www.pole-emploi.fr/candidat/le-complement-d-allocations-are-en-cas-de-@/suarticle.jspz?id=15334
Puis-je cumuler plusieurs emplois ?
Oui sous réserve de respecter les limites maximales définies par la loi en terme d'heures de travail maximales (10h par jour, 48h par semaine en pointe, 44h moyenne) et avec l'accord de l'employeur principal
Puis-je me générer de nouveaux droits ?
La circulaire UNEDIC n°2013-15 du 18 juillet 2013 confirme la possibilité de générer de nouveaux droits par une activité en portage salarial sous certaines conditions.
http://www.unedic.org/article/circulaire-ndeg2013-15-du-18-juillet-2013
En pratique, un ensemble d'éléments sont a respecter :
- non subordination du porté à l’égard de son client,
- paiement du salaire indépendamment des règlements client,
- établissement d’un rapport d’activité mensuelle par le porté,
- souscription d’un contrat d’assurance RC par la société de portage en sa qualité d’employeur,
- souscription d'un contrat d'assurance GARANTIE DES SALAIRES par la société de portage
- Obligation pour le porté d'être cadres ayant une rémunération minimum (2.900 € brut pour un temps plein) et de façon provisoire aux non-cadres pour les seules sociétés de portage existant à l’époque de la promulgation de la loi, le 25/08/2008.
- Pour présever vos droits, nous veillons à remplir parfaitement l'ensemble de ces critères.
Quand suis-je payé?
Comme tout salarié, les salaires conventionnels sont dus les premiers jours du mois qui suit votre activité déclarée, les payes sont en général versées vers le 3 de chaque mois, vous avez en outre la possibilité de prendre une option qui vous garantie la totalité du paiement correspondant à votre facturation, et ce, indépendamment des délais de règlements du client final.
Que se passe-t-il si mon client ne règle pas la mission ?
Les sommes qui vous ont été versées en fin de mois de prestation vous sont acquises. En revanche, le solde qui vous est dû est conditionné, par le règlement préalable de votre client.
Il est donc de l'intérêt de tous que la prestation soit entièrement payée.
Les relances des clients se font donc en binôme :
- On vous laisse le soin de relancer commercialement votre client
- Nous prenons en charge les relances juridiques (1ère relance, 2ème relance, mise en demeure) et recouvrement contentieux.
Quel taux de TVA est appliqué sur mes factures ?
RH Solutions est assujetti à la TVA quel que soit votre client ou votre profession :
- Pour les associations, collectivités et entreprises situés en France, vos factures doivent comporter 20% de TVA.
- Pour les entreprises situées à l’étranger dans l’Union Européenne, vous pouvez appliquer un taux de TVA à 0% si vous renseignez le numéro de TVA intracommunautaire de votre client. Dans le cas où ce numéro n'est pas renseigné, un taux de TVA à 20% s'applique.
- Pour les entreprises situées à l’étranger hors Union Européenne, vous pouvez appliquer un taux de TVA à 0%.
Signons-nous ensemble un contrat de travail ?
Oui, bien évidemment.
Y a t-il un maximum de chiffre d'affaires ?
Contrairement au statut d’autoentrepreneur, aucun maximum de chiffre d’affaires n’est imposé en portage salarial.
